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Investigacion para determinar la necesidad de crear una maestria en administración de personal

Investigacion para determinar la necesidad de crear una maestria en administración de personal

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Paz Medina, Raquel De La, Meza Licea, Rafael, Vega Montoya, Ramon, López Zamudio, Alvaro, Ortega Huerta, Martin, Cortés Camino, Eduardo, Marquez Blas, Salvador, Vazquez Mata, Alejandro, Becerril Paneda, Calixto, Guerrero Traspaderme, Adolfo, Martinez Salinas, Ma. del Carmen
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 1983
Materias:
Ciencias Sociales
Administración de personal
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000006504
http://132.248.9.195/pmig2019/0006504/Index.html
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Internet

https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000006504
http://132.248.9.195/pmig2019/0006504/Index.html

Ejemplares similares

  • Elaboración de perfiles de puestos administrativos pertenecientes a la empresa constructora Grupo Industrial PALDSA S.A. de C.V., para mejorar la organización en el proceso de reclutamiento y selección de personal que desempeña el Área de Recursos Humanos
    por: Munguía Arenas, Victor Hugo
    Publicado: (2014)
  • Auditoria operacional de la administración de recursos humanos
    por: Briones Hernandez, Adolfo
    Publicado: (1995)
  • La prevencion de los riesgos de trabajo y la administración de personal
    por: Zendejas Paredes, Gustavo Adolfo
    Publicado: (1990)
  • Administracion de recursos humanos con enfoque de calidad propuesta para una pequena empresa de la industria grafica
    por: Hernandez García, Erika Liliana, et al.
    Publicado: (1995)
  • La administración de recursos humanos en la industria pequena y mediana (Un estuio de la industria del plastico, en la zona del Distrito Federal)
    por: Huerta Moya, Jorge, et al.
    Publicado: (1983)

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