Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Felix Barraza, Ricardo, Herrera Leyva, Arturo, Ponce Caudillo, Cristina, Gamez Ávila, Mario Arturo, Lamas Maupome, Luis Antonio, Tellez Nava, Carlos Alejandro, Izquierdo Uribe, Pedro Eduardo, Vazquez Moreno, Pedro Marco Antonio
Otras Contribuciones: Torres Franco, Rutilio (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Lenguaje:Español
Publicado: 1975
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000104220
_version_ 1777517056092012544
author Felix Barraza, Ricardo
Herrera Leyva, Arturo
Ponce Caudillo, Cristina
Gamez Ávila, Mario Arturo
Lamas Maupome, Luis Antonio
Tellez Nava, Carlos Alejandro
Izquierdo Uribe, Pedro Eduardo
Vazquez Moreno, Pedro Marco Antonio
author2 Torres Franco, Rutilio
author2_role Asesor
author_facet Torres Franco, Rutilio
Felix Barraza, Ricardo
Herrera Leyva, Arturo
Ponce Caudillo, Cristina
Gamez Ávila, Mario Arturo
Lamas Maupome, Luis Antonio
Tellez Nava, Carlos Alejandro
Izquierdo Uribe, Pedro Eduardo
Vazquez Moreno, Pedro Marco Antonio
author_sort Felix Barraza, Ricardo
collection DSpace
dc:degree.department Facultad de Contaduría y Administración
dc:degree.department_facet Facultad de Contaduría y Administración
dc:degree.grantor Universidad Nacional Autónoma de México
dc:degree.level Licenciatura
dc:degree.name Licenciatura en Administración
dc:degree.name_facet Licenciatura en Administración
dc:rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Acceso en sitio sin restricciones
format Tesis de licenciatura
id 20.500.14330-TES01000104220
institution Universidad Nacional Autónoma de México
language Español
publishDate 1975
record_format dspace
spelling 20.500.14330-TES010001042202021-05-18T01:15:58Z Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos Felix Barraza, Ricardo Herrera Leyva, Arturo Ponce Caudillo, Cristina Gamez Ávila, Mario Arturo Lamas Maupome, Luis Antonio Tellez Nava, Carlos Alejandro Izquierdo Uribe, Pedro Eduardo Vazquez Moreno, Pedro Marco Antonio Torres Franco, Rutilio Ciencias Sociales 1975 Tesis de licenciatura publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000104220 001-00622-F3-1975-371 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Acceso en sitio sin restricciones MX https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?func=direct&current_base=TES01&doc_number=000104220 Licenciatura en Administración Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura
spellingShingle Ciencias Sociales
Felix Barraza, Ricardo
Herrera Leyva, Arturo
Ponce Caudillo, Cristina
Gamez Ávila, Mario Arturo
Lamas Maupome, Luis Antonio
Tellez Nava, Carlos Alejandro
Izquierdo Uribe, Pedro Eduardo
Vazquez Moreno, Pedro Marco Antonio
Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title_full Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title_fullStr Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title_full_unstemmed Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title_short Efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
title_sort efectos de la motivacion en el sistema de administración por objetivos
topic Ciencias Sociales
url https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000104220
work_keys_str_mv AT felixbarrazaricardo efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT herreraleyvaarturo efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT poncecaudillocristina efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT gamezavilamarioarturo efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT lamasmaupomeluisantonio efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT telleznavacarlosalejandro efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT izquierdouribepedroeduardo efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos
AT vazquezmorenopedromarcoantonio efectosdelamotivacionenelsistemadeadministracionporobjetivos