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Influencia de una inadecuada deteccion de necesidades de capacitacion a nivel ejecutivo

Influencia de una inadecuada deteccion de necesidades de capacitacion a nivel ejecutivo

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Arau Hermida, Martha Patricia, Flores Hernandez, Julia Araceli
Otras Contribuciones: Heredia Servin, Benjamin (Asesor), Ontiveros Acevedo, Gabriel (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: México 1992
Materias:
Humanidades y de las Artes
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000176182
https://tesiunamdocumentos.dgb.unam.mx/pmig2016/0176182/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000176182
https://tesiunamdocumentos.dgb.unam.mx/pmig2016/0176182/Index.html

Ejemplares similares

  • Capacitacion y desarrollo a nivel ejecutivo
    por: Bermudez Alejo, Ma. del Carmen, et al.
    Publicado: (1973)
  • Inadecuada capacitación de los empleados administrativos del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
    por: Rosales Pérez, Iván Rubén
    Publicado: (2010)
  • Capacitacion a nivel ejecutivo en la industria automotriz
    por: Moreno Camacho, Miguel, et al.
    Publicado: (1979)
  • Deteccion de necesidades de capacitacion y adiestramiento : una guia
    por: Flores Perez, Silvia
    Publicado: (1993)
  • Capacitacion de ejecutivo
    por: Acosta Ledesma, José Domingo
    Publicado: (1981)

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