El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Vale Espejel, Salvador
Otras Contribuciones: Anguiano Peña, Jorge (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Lenguaje:Español
Publicado: 1992
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000185863
http://132.248.9.195/pmig2017/0185863/Index.html
_version_ 1777516482328002560
author Vale Espejel, Salvador
author2 Anguiano Peña, Jorge
author2_role Asesor
author_facet Anguiano Peña, Jorge
Vale Espejel, Salvador
author_sort Vale Espejel, Salvador
collection DSpace
dc:degree.department Escuela de Contaduria y Administracion
dc:degree.department_facet Escuela de Contaduria y Administracion
dc:degree.grantor Universidad Latinoamericana (Mexico)
dc:degree.level Licenciatura
dc:degree.name Licenciatura en Administración
dc:degree.name_facet Licenciatura en Administración
dc:rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Acceso en línea sin restricciones
format Tesis de licenciatura
id 20.500.14330-TES01000185863
institution Universidad Nacional Autónoma de México
language Español
publishDate 1992
record_format dspace
spelling 20.500.14330-TES010001858632021-05-18T13:48:13Z El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa Vale Espejel, Salvador Anguiano Peña, Jorge Ciencias Sociales 1992 Tesis de licenciatura publishedVersion https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000185863 http://132.248.9.195/pmig2017/0185863/Index.html 016-318302-V1-1992-2 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Acceso en línea sin restricciones MX https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?func=direct&current_base=TES01&doc_number=000185863 Licenciatura en Administración Universidad Latinoamericana (Mexico) Escuela de Contaduria y Administracion Licenciatura
spellingShingle Ciencias Sociales
Vale Espejel, Salvador
El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title_full El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title_fullStr El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title_full_unstemmed El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title_short El liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
title_sort el liderazdo formal e informal, mecanismo que determina el incremento o decremento de la productividad en el personal subordinado de la empresa
topic Ciencias Sociales
url https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000185863
http://132.248.9.195/pmig2017/0185863/Index.html
work_keys_str_mv AT valeespejelsalvador elliderazdoformaleinformalmecanismoquedeterminaelincrementoodecrementodelaproductividadenelpersonalsubordinadodelaempresa