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La importancia de la entrevista inicial en el proceso de seleccion de personal

La importancia de la entrevista inicial en el proceso de seleccion de personal

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Landa Mendoza, Maria del Consuelo
Otras Contribuciones: Villa Soto, Andrés (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 1993
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000199256
http://132.248.9.195/ppt2002/0199256/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000199256
http://132.248.9.195/ppt2002/0199256/Index.html

Ejemplares similares

  • La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal
    por: Torres Mendoza, Virginia Angélica
    Publicado: (1986)
  • Importancia de la entrevista inicial en el proceso de selección de aspirantes a la maestría impartida por el INACIPE
    por: López Mendoza, Susana Evelyn
    Publicado: (2008)
  • La entrevista : su importancia en la seleccion de personal
    por: Reyes Vazquez, Miguel Angel
    Publicado: (1973)
  • La importancia de la entrevista antes, durante y despues del proceso de seleccion tecnica de personal
    por: Guillen Rea, Araceli
    Publicado: (2002)
  • La importancia de la entrevista y el psicologo en la seleccion de personal
    por: Mascorro Luna, Javier
    Publicado: (1992)

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