La administración de recursos humanos como factor preventivo sobre el desempeno del trabajador en la optimizacion y maximizacion de las funciones del personal docente en una microempresa

La administración de recursos humanos como factor preventivo sobre el desempeno del trabajador en la optimizacion y maximizacion de las funciones del personal docente en una microempresa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Fraustro Rodriguez, Gabriela, Morales Gonzalez, Veronica
Otras Contribuciones: Rodriguez Caballero, Bibian (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Lenguaje:Español
Publicado: 1995
Materias:
Ciencias Sociales
Administración de personal
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000222803
http://132.248.9.195/pmig2016/0222803/Index.html

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