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Modelo de competencias laborales en Mexico (estrategia actual de administración de recursos humanos)

Modelo de competencias laborales en Mexico (estrategia actual de administración de recursos humanos)

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nares Hernandez, José Rodolfo
Otras Contribuciones: Patiño Peregrina, Humberto (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2001
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Administración de personal
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000289206
http://132.248.9.195/pd2001/289206/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000289206
http://132.248.9.195/pd2001/289206/Index.html

Ejemplares similares

  • Un modelo de Administracion de recursos humanos
    por: Rojas Arriaga, Marisela
    Publicado: (1988)
  • Modelo de calidad y productividad para la administración de recursos humanos
    por: Maya Gordillo, José Luis
    Publicado: (1998)
  • Formacion basada en competencias laborales : una propuesta estrategica e integradora para el desarrollo de la gestion de recursos humanos dentro de las organizaciones
    por: Suarez Salazar, Miriam
    Publicado: (2002)
  • Administracion de recursos humanos
    por: Montiel Figueroa, Erika Elizabeth
    Publicado: (2000)
  • Sistema de administración de recursos humanos
    por: García Huitrón, María del Rosario
    Publicado: (2009)

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