Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas

Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Riveiro Cabaleiro, Raquel
Otras Contribuciones:	Holzheimer Vela, Sandra Luz (Asesor)
Formato:	Tesis de licenciatura
Publicado:	MX 2003
Materias:	Ciencias Sociales
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000318525 http://132.248.9.195/ppt2002/0318525/Index.html

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