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El papel del liderazgo como agente de cambio de cultura organizacional a traves del cambio planificado

El papel del liderazgo como agente de cambio de cultura organizacional a traves del cambio planificado

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Jaramillo Calvo, Sandra Ivonne
Otras Contribuciones: Guerrero Tapia, Alfredo (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2003
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Cultura corporativa
Liderazgo
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000319558
http://132.248.9.195/ppt2002/0319558/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000319558
http://132.248.9.195/ppt2002/0319558/Index.html

Ejemplares similares

  • EL liderazgo como factor de exito para lograr el cambio planificado de la cultura organizacional, en la secundaria numero 240
    por: Torres Carrillo, Ixchel
    Publicado: (2005)
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    por: Landa Alvarez, Mayta Iliria
    Publicado: (2007)
  • Modelamiento de liderazgo en calidad total para un cambio de cultura organizacional en la Sucursal Centro de BANCOMER
    por: Martinez Elizalde, Esperanza, et al.
    Publicado: (1998)
  • El cambio en la cultura organizacional dentro de un centro de investigacion petrolera, como consecuencia de la implantacion de un sistema integral de informacion, a traves de una herramienta llamada SAP R/3
    por: Lara Vazquez, Gloria Beatriz
    Publicado: (2002)
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    Publicado: (2006)

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