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El plan de incentivos de la empresa Coca Cola FEMSA, S.A. de C.V. y el impacto en sus empleados

El plan de incentivos de la empresa Coca Cola FEMSA, S.A. de C.V. y el impacto en sus empleados

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Saucedo Torres, Yazmín Alejandra
Otras Contribuciones: Santoyo Martínez, Adriana (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Lenguaje:Español
Publicado: 2011
Materias:
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000673591
http://132.248.9.195/ptb2011/octubre/0673591/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000673591
http://132.248.9.195/ptb2011/octubre/0673591/Index.html

Ejemplares similares

  • El auge de las empresas transnacionales y el marketing internacional : Coca-Cola FEMSA (1980-2003)
    por: Iturbe Guillén, Karla Andrea
    Publicado: (2008)
  • El papel del psicologo como coordinador de capacitacion en el sistema de calidad de la organizacion Coca Cola Femsa
    por: Huerta Díaz, Veronica
    Publicado: (2002)
  • Causas y consecuencias del crecimiento en las empresas de la industria de alimentos y bebidas : caso Coca-Cola FEMSA, 2002-2012
    por: Primero Briseño, Lucero
    Publicado: (2013)
  • Principales causas de inconsistencia en el empleo, en los niveles operativos y de supervision en la empresa refresquera Coca Cola S.A. de C.V.
    por: Ortiz Escobar, Jesus
    Publicado: (1994)
  • Plan de mercadotecnia para Pinturas S.A. de C.V.
    por: Jimenez Jimenez, Maria de Lourdes
    Publicado: (2002)

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