Cerecero Mora, J., & Dávila Solares, J. R. (2011). Formación de equipos de alto rendimiento (EAR) como herramienta para el cambio organizacional y como motivación para la transición del trabajo basado en funciones hacia el trabajo enfocado a procesos.
Cita Chicago Style (17a ed.)Cerecero Mora, Jorge, y José Rubén Dávila Solares. Formación De Equipos De Alto Rendimiento (EAR) Como Herramienta Para El Cambio Organizacional Y Como Motivación Para La Transición Del Trabajo Basado En Funciones Hacia El Trabajo Enfocado a Procesos. 2011.
Cita MLA (8a ed.)Cerecero Mora, Jorge, y José Rubén Dávila Solares. Formación De Equipos De Alto Rendimiento (EAR) Como Herramienta Para El Cambio Organizacional Y Como Motivación Para La Transición Del Trabajo Basado En Funciones Hacia El Trabajo Enfocado a Procesos. 2011.