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Propuesta para implementar planes de carrera en las organizaciones y generar cuadros de reemplazo

Propuesta para implementar planes de carrera en las organizaciones y generar cuadros de reemplazo

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gómez García Luna, María de los Dolores
Otras Contribuciones: Valle Gómez, Mirna Rocio (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2013
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000706255
http://132.248.9.195/ptd2013/Presenciales/0706255/Index.html
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Internet

https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000706255
http://132.248.9.195/ptd2013/Presenciales/0706255/Index.html

Ejemplares similares

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    por: Hidalgo Belmont, Alejandra
    Publicado: (2015)
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    Publicado: (2018)
  • Modelo de identificación y desarrollo, una herramienta para generar planes de capacitación para mandos medios dentro del contact center
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    Publicado: (2021)
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    Publicado: (1985)
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    Publicado: (2010)

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