Moreno Espinoza, L. A., & López, R. E. (2014). La gestión de talentos como ventaja competitiva sostenible: Concordancia entre percepciones y actitudes de directivos a cargo de recursos humanos y producción.
Cita Chicago Style (17a ed.)Moreno Espinoza, Luis Alvaro, y Roberto E. López. La Gestión De Talentos Como Ventaja Competitiva Sostenible: Concordancia Entre Percepciones Y Actitudes De Directivos a Cargo De Recursos Humanos Y Producción. 2014.
Cita MLA (8a ed.)Moreno Espinoza, Luis Alvaro, y Roberto E. López. La Gestión De Talentos Como Ventaja Competitiva Sostenible: Concordancia Entre Percepciones Y Actitudes De Directivos a Cargo De Recursos Humanos Y Producción. 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.