La gestión de talentos como ventaja competitiva sostenible : concordancia entre percepciones y actitudes de directivos a cargo de recursos humanos y producción

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Moreno Espinoza, Luis Alvaro
Otras Contribuciones:	López, Roberto E. (Asesor), Leiner de la Cabada, Marie (Asesor), García Tapia, Gabino (Asesor)
Formato:	Tesis de doctorado
Publicado:	MX 2014
Materias:	Ciencias Sociales Desarrollo sustentable
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000707979 http://132.248.9.195/ptd2014/enero/0707979/Index.html

Descripción
Descripción no disponible.

Ejemplares similares