Los factores individuales y organizacionales que generan ausentismo y rotación laboral

Los factores individuales y organizacionales que generan ausentismo y rotación laboral

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Pérez Sarrelangue, Gustavo Andrés
Otras Contribuciones:	Campos Huichan, María de los Ángeles (Asesor), Suárez Castillo, Patricia (Asesor), Roséte Sánchez, Carolina (Asesor)
Formato:	Tesis de licenciatura
Publicado:	MX 2016
Materias:	Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000743594 http://132.248.9.195/ptd2016/abril/0743594/Index.html

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