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Administración del capital humano mediante el reclutamiento y selección basado en habilidades y competencias

Administración del capital humano mediante el reclutamiento y selección basado en habilidades y competencias

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández Arroyo, Efi Lizbeth
Otras Contribuciones: Trulín Quezada, Eduardo (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2021
Materias:
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000819213
http://132.248.9.195/ptd2021/noviembre/0819213/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000819213
http://132.248.9.195/ptd2021/noviembre/0819213/Index.html

Ejemplares similares

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    por: Vázquez Rivas, Karen Paola
    Publicado: (2013)
  • Reclutamiento y seleccion por competencias laborales
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    Publicado: (2007)
  • Propuesta de un proceso de reclutamiento y selección basado en el modelo de competencias en una empresa de telecomunicaciones
    por: Hernández Girón, Claudia Marylen
    Publicado: (2010)
  • Reclutamiento y selección : una comparación entre el modelo tradicional y por competencias
    por: Villamil Suaste, David Alejandro
    Publicado: (2015)
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    por: Gándara Sánchez, Federico Guillermo
    Publicado: (2015)

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