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Estandarizacion de las pruebas psicologicas utilizadas en la seleccion de personal en una dependencia del sector publico

Estandarizacion de las pruebas psicologicas utilizadas en la seleccion de personal en una dependencia del sector publico

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Flores Rivas, Maria del Carmen, Ramirez Meneses, Columba, Pena Canseco, Lucia Concepcion
Otras Contribuciones: Tenorio Ramírez, Raúl (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 1986
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000032959
http://132.248.9.195/pmig2018/0032959/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000032959
http://132.248.9.195/pmig2018/0032959/Index.html

Ejemplares similares

  • Actitudes hacia las pruebas psicologicas en la seleccion de personal
    por: Omaña Rodriguez, Ana Patricia
    Publicado: (1983)
  • Organizacion de un departamento de personal en una dependencia del sector publico
    por: Alvarez Escudero, Arturo
    Publicado: (1970)
  • Organizacion de un departamento de personal en una dependencia del sector publico
    por: Varela Hernandez, Ignacio
    Publicado: (1972)
  • La efectividad de las pruebas psicológicas utilizadas en la organización: una visión interconductual
    por: Rodríguez Cruz, Alejandro
    Publicado: (2006)
  • Una aplicacion de la seleccion de personal en el Sector Publico
    por: Fernandez García, Sixto
    Publicado: (1971)

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