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Aspectos sociales y psicologicos del ausentismo laboral

Aspectos sociales y psicologicos del ausentismo laboral

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Colin Estrada, Lilia Catalina
Otras Contribuciones: Medina Mora Icaza, Ma. Elena Teresa (Asesor), Gallegos Bañuelos, Xochitl (Asesor)
Formato: Tesis de maestría
Publicado: MX 1990
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000136581
http://132.248.9.195/pmig2017/0136581/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000136581
http://132.248.9.195/pmig2017/0136581/Index.html

Ejemplares similares

  • Aspectos que favorecen el ausentismo en el ambito laboral
    por: Maguey Cedillo, Ma. del Carmen, et al.
    Publicado: (1985)
  • Ausentismo laboral en una empresa de servicios
    por: Eslava Guzman, Marco Antonio
    Publicado: (1990)
  • Ausentismo laboral en relacion al tipo de liderasgo
    por: Zamora Mariaca, Adriana
    Publicado: (1998)
  • Factores asociados al ausentismo laboral en una empresa maquiladora
    por: Barroeta Mejia, Georgina
    Publicado: (1997)
  • Los factores individuales y organizacionales que generan ausentismo y rotación laboral
    por: Pérez Sarrelangue, Gustavo Andrés
    Publicado: (2016)

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