Efectos de la contratación por seleccion afeatoria versus seleccion estructurada en personal de nuevo ingreso de nivel operativo
| Autores principales: | , |
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| Otras Contribuciones: | |
| Formato: | Tesis de licenciatura |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
1990
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000169457 http://132.248.9.195/pmig2019/0169457/Index.html |