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Personalidad y tacticas de influencia lateral en organizaciones privadas

Personalidad y tacticas de influencia lateral en organizaciones privadas

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Martínez Pérez, Adriana Guadalupe
Otras Contribuciones: Uribe Prado, Jesús Felipe (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2007
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000614243
http://132.248.9.195/pd2007/0614243/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000614243
http://132.248.9.195/pd2007/0614243/Index.html

Ejemplares similares

  • Estudio comparativo entre personalidad y tácticas de influencia lateral en una organización pública y una organización privada
    por: Chávez Mora, María Berenice, et al.
    Publicado: (2012)
  • Tácticas de influencia organizacional descendente, ascendente, lateral y desempeño laboral
    por: Esquivel Haro, Jazmín Elizabeth
    Publicado: (2008)
  • Tácticas de influencia ascendente en una organización con estructura burocrática
    por: Ramírez Martínez, Patricia
    Publicado: (2008)
  • Identificación de tácticas de influencia organizacional y toma de decisiones
    por: Morales Morales, Lucia
    Publicado: (2009)
  • Tácticas de influencia organizacional y su relación con variables demográficas
    por: Cruz Legorreta, María del Carmen
    Publicado: (2011)

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