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Gestión por competencias en la selección de personal

Gestión por competencias en la selección de personal

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Peralta Nava, Keren Patricia
Otras Contribuciones: Rodríguez García, Francisco Javier (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2010
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000664673
http://132.248.9.195/ptb2010/noviembre/0664673/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000664673
http://132.248.9.195/ptb2010/noviembre/0664673/Index.html

Ejemplares similares

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    por: Vega Rugerio, Javier
    Publicado: (2001)
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    por: Soriano Fernandez, Luis
    Publicado: (2005)
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    Publicado: (2001)
  • Un programa de selección de personal por competencias : comparación con un proceso tradicional
    por: Martínez Mora, Juan Raúl
    Publicado: (2019)
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    por: López Benítez, Guadalupe Esperanza, et al.
    Publicado: (2011)

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