La motivación laboral extrínseca y su relación con el fenómeno de rotación de personal de los ejecutivos telefónicos de Grupo Telemarketing Profesional Service (Grupo TPS)
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otras Contribuciones: | |
| Formato: | Tesis de licenciatura |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000705220 http://132.248.9.195/ptd2013/Presenciales/0705220/Index.html |