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Identificación y análisis de los factores de absentismo y rotación de personal

Identificación y análisis de los factores de absentismo y rotación de personal

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Vargas Arteaga, Brenda Angélica
Otras Contribuciones: Morales Morales, Pablo (Asesor), Corchado Vargas, Ángel (Asesor), Córdoba Basulto, Diana Isela, asesor.
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2014
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000711068
http://132.248.9.195/ptd2014/abril/0711068/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000711068
http://132.248.9.195/ptd2014/abril/0711068/Index.html

Ejemplares similares

  • Motivos psicológicos predisponientes del absentismo laboral
    por: Muñoz Nájera, Margarita Teresa
    Publicado: (2018)
  • Rotacion de personal
    por: Morales Rangel, Martha Valentina
    Publicado: (1979)
  • Rotación de personal
    por: Miranda Contreras, Felipe Tomás, et al.
    Publicado: (1977)
  • Rotación de personal y resistencia al cambio
    por: José Francisco, Josefina
    Publicado: (2022)
  • Los factores del clima laboral que inpluyen sobre la rotacion de personal
    por: Durán Larios, Luis
    Publicado: (1993)

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