Compromiso laboral (engagement) y socialización organizacional (onboarding) para reducir el síndrome del desgaste ocupacional en empresas
| Autor principal: | |
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| Otras Contribuciones: | |
| Formato: | Tesis de licenciatura |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000765930 http://132.248.9.195/ptd2017/septiembre/0765930/Index.html |