Un programa de selección de personal por competencias : comparación con un proceso tradicional
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otras Contribuciones: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000784502 http://132.248.9.195/ptd2019/enero/0784502/Index.html |