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"Propuesta de un modelo de gestión por competencias y detección de necesidades de capacitación para mejorar procesos en una PYME"

"Propuesta de un modelo de gestión por competencias y detección de necesidades de capacitación para mejorar procesos en una PYME"

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gil Figueroa, Andrés, Piña Borbón, Itzel Eunice
Otras Contribuciones: Quezada, Mirna Elizabeth (Asesor)
Formato: Tesis de licenciatura
Publicado: MX 2022
Materias:
Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud
Ciencias Sociales
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000837355
http://132.248.9.195/ptd2023/marzo/0837355/Index.html
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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000837355
http://132.248.9.195/ptd2023/marzo/0837355/Index.html

Ejemplares similares

  • Sistema de gestión para la capacitación de apoyo a PYMES
    por: García Solis, Eduardo, et al.
    Publicado: (2013)
  • Propuesta para mejorar la detección de necesidades de capacitación para la Comisión Nacional de Arbitraje Médico
    por: Figueroa Herrera, Dalia
    Publicado: (2009)
  • Análisis comparativo del diagnostico de necesidades de capacitación basado en competencias y la detección de necesidades de capacitación tradicional
    por: Constantino Almaguer, Alfonso
    Publicado: (2008)
  • Modelo integral de gestión para las PyME manufactureras del Azuay, Ecuador
    por: Cisneros Quintanilla, Diego Patricio
    Publicado: (2024)
  • Modelos de asociación para mejorar la operación de las PYMES en el Valle de Toluca
    por: Mercado Gasca, Ignacio
    Publicado: (2002)

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