Efecto del onboarding en modalidad b-learning sobre la socialización organizacional y el engagement en organizaciones startup

Efecto del onboarding en modalidad b-learning sobre la socialización organizacional y el engagement en organizaciones startup

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Cárdenas González, José Octavio
Otras Contribuciones:	Calleja, Nazira (Asesor)
Formato:	Tesis de licenciatura
Lenguaje:	Español
Publicado:	2020
Materias:	Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000805247 http://132.248.9.195/ptd2020/noviembre/0805247/Index.html

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